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楊宗斌指出,現在正是社會新鮮人的求職旺季,上班族這個時間點轉職,等於要跟沒什麼籌碼談判的社會新鮮人競爭,薪水很難有彈跳空間,根據yes123求職網統計,今年社會新鮮人的平均起薪,大學、研究所學歷 分別為2萬6619元、2萬8625元。此外,楊宗斌認為,企業在一例一休實施後,人事成本已經墊高,近來開出的職缺中,很多是兼職、補充性的人力,將暫時抑制整體給薪的水準,因此,很難符合有工作經驗轉職者所開出來的條件。27歲、第1線銷售人員的Jenny,就是今年6月轉職的受害者,已主動遞出多份履歷,取得3家公司的面試機會,但薪水普遍都只給2萬出頭,Jenny說:「之前擔任公務機關約聘人員,薪水還有3萬3千元,無奈沒有被續聘,現在工作愈換愈糟,轉職拚高薪,真的好難。」楊宗斌建議,轉職談好薪資,最好的時間點是每年的11月至12月之間,因為即將要發年終獎金,企業會在此刻釋出職缺,一定是求才若渴,必須給予更好的薪資福利,才找得到人,加上競爭者少,對轉職者比較有利。(中國時報)
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一例一休導致年中轉職湧現,yes123求職網發言人楊宗斌提醒,選在畢業旺季轉職,風險頗高,轉職前一定要停、看、聽,才能將風險降至最低;楊宗斌不諱言地指出,轉職者對新工作的月薪期待平均落在3萬7075元,但企業平均願意給的薪資僅3萬464元,顯示勞資雙方對薪資的認知差距,超過6600元,等於薪資打了82折,想跳槽找更好的工作,恐怕沒想像中容易。
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