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另外,值得注意的是,考慮將人才外 派到東協的企業當中,有 7 成認為人才供不應求、5 成認為人才準備不足,包括語言、環境適應力等。
職務面,越南以生產製造 / 品管 >中古車貸款條件 類為主力,菲律賓是資訊軟體系統類,新加坡則多餐飲 / 旅遊 / 美髮類等職缺。
近期上海台商 在台大舉徵才之際,104 資訊科技發現,有意到海外工作的台灣上班族,已經從「西進」改為「南向」。104 統計,去 (2016) 年全年 4.7 萬人有意前進東南亞,創 3 年新高,年齡層以 30~39 歲為前進東協主力。
104 獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明說,雖然女性和年輕世代是外派職人的新族群,但人才質量跟不上企業需求,將是未來新南向的最大挑戰。
104調查:新南向工作意願創3年新高 30~39歲是主力
就年齡層來看,前進東協主力年齡層落在 30~39 歲、約占 3 成 3,但 18~24 歲、以及 25~29 歲年輕世代勇闖東協的增幅超過 5 成,皆勝過 30~39 歲的中壯年世代,前進東協職人有年輕化趨勢。
南投證件借款 根據 104 調查發現,有意南進的上班族,以男性占 7 成,女性占 3 成;近 3 年來,女性前進東協的成長強度 57 %,勝於男性的 47%。
此外該調查也顯示,東協工作數前 3 大國家,依序是越南 (1,711 個)、菲律賓 (1,440 個)、新加坡 (802 個)。
產業面,越南以一般製造業為主,占 76%;菲律賓以網路或軟體業為主,占 58%;新加坡則以服務業為主,占 63%。
商品訊息描述: 鉅亨網記者宋宜 芳 台北
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