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「到海外工作跟在台灣工作的共同點,都是要先有工作上的專業。」藝珂人事顧問公司總經理陳玉芬接受記者專訪時表示,沒有專業,什麼事業都談不了,「因為兩手空空,能累積什麼資歷?」陳玉芬提醒,到海外工作是一種長期規劃,並不是短期決心,否則易淪為玩樂,無所獲。「沒有專業,那麼就算到海外工作也不能為個人職涯發展加分。」陳玉芬說,工作專業可以是你的會計能力、特殊語言能力、市場行銷能力等,但若沒有專業或求職目標,那麼到海外工作只是做白工,「因為你只賺到了錢,其他什麼都沒有。」時下潮流充滿鼓勵年輕人勇於到海外學習發展,但陳玉芬提醒年輕人,「千萬不要盲從,」盲從是沒有目標與主見的行為,目光短淺如井底之蛙,雖然考慮年後要到海外工作的年輕人不少,但到海外工作前也必須想清楚,接下來要做的工作對自己能有什麼幫助?陳玉芬說,這些工作的幫助,可以是專業的累積、語言的累積、人脈的累積、眼光的累積等,但絕對不是只有金錢的累積,否則說穿了,「你不是去海外工作,你只是去海外玩樂放鬆。」有人認為,年輕人到中東國家的旅館或餐廳當個服務生也很好,因為當地人給小費非常大方。陳玉芬表示,雖然服務業在所有行業中的門檻的確較低,但如果只是想當個服務員,何必遠渡重洋?「當你帶上專業與目標到海外工作後,才能帶著寶貴經驗回來。」陳玉芬說,無論如何都要把專業擺第一,如果沒有專業,則那份工作到哪裡都可以做、誰都可以做,「有專業,才能累積到獨家經驗。」陳玉芬也提到,許多年輕人從海外帶回並運用在台灣在地的經驗,主要是服務業、高科技、大數據、AI、藝術文創等在未來被時代需求的經驗。陳玉芬提醒,到海外工作是一種長期規劃,不應是短期決心,年輕人出國前,務必想清楚自己的長期人生目標在何處。【更多精采內容,詳見】 藝珂人事顧問公司總經理陳玉芬提醒,年輕人想到海外工作前必須有專業,不能盲從。(photo by users diema on pixabay) 分享 facebook
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